Notre accompagnement

Conseil et réorganisation

Des travaux qui permettent d'améliorer les performances de votre entreprise.

Un regard extérieur, des recommandations concrètes

Profitez de notre expérience issue du suivi régulier de 700 clients et de la qualité technique de nos équipes pour vous accompagner dans la gestion de votre entreprise, au quotidien comme pour vos décisions stratégiques.

  • Simplicité et transparence : des recommandations expliquées, pas de jargon
  • Des scénarios chiffrés pour décider en connaissance de cause
  • Une expérience multisectorielle nourrie par 50 ans de terrain
« Expliquez-nous vos objectifs et nous saurons vous apporter un conseil éclairé afin de les réaliser. »
Deux personnes travaillent une stratégie au tableau blanc
Nos missions

Du pilotage quotidien aux opérations structurantes

Pilotage & performance

  • Tableaux de bord et indicateurs de gestion
  • Analyse de rentabilité et prix de revient
  • Gestion et prévision de trésorerie
  • Comptes prévisionnels pour vos nouveaux projets
  • Recherche de financement et relations bancaires

Organisation & restructuration

  • Création de holding et organisation de groupes
  • Fusions, apports partiels d'actifs, transformations
  • Intégration fiscale et options de groupe
  • Choix du statut social du dirigeant
  • Optimisation des choix fiscaux et sociaux

Audit & missions ponctuelles

  • Audit et analyse de votre organisation
  • Audit d'acquisition avant un rachat
  • Audit retraite du dirigeant
  • Diagnostic avant une décision stratégique
  • Accompagnement d'investissements importants

Comment se déroule une mission de conseil ?

Chaque mission commence par un cadrage : vos objectifs, votre calendrier, les contraintes à respecter. Vient ensuite la phase d'analyse, menée à partir de vos chiffres et d'entretiens avec vous et vos équipes. Enfin, la restitution : des recommandations concrètes, hiérarchisées et chiffrées, que nous pouvons ensuite vous aider à mettre en œuvre.

Ces missions s'adressent à nos clients réguliers comme aux dirigeants qui souhaitent un avis ponctuel sur une question précise.

Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Quand faut-il envisager de créer une holding ?

Dès que vous détenez ou envisagez plusieurs activités, que vous préparez une transmission, ou que vous souhaitez réinvestir les résultats d'une société dans d'autres projets. La holding facilite la circulation de la trésorerie, la reprise par effet de levier et la transmission, mais elle a un coût de fonctionnement : nous chiffrons l'intérêt réel avant toute décision.

Qu'est-ce qu'un audit retraite ?

Un état des lieux complet de vos droits à la retraite de dirigeant : vérification des trimestres et des points acquis, correction des anomalies auprès des caisses, simulations de date de départ et stratégies d'amélioration (rachat de trimestres, arbitrage rémunération/dividendes). Plus il est réalisé tôt, plus les leviers sont nombreux.

Peut-on vous confier une mission ponctuelle sans être client du cabinet ?

Oui. Beaucoup de missions de conseil (audit d'acquisition, diagnostic d'organisation, second avis avant une décision importante) sont réalisées pour des dirigeants dont la comptabilité est tenue ailleurs. La mission fait l'objet d'une lettre de mission spécifique avec un périmètre et un budget définis à l'avance.

Comment améliorer la rentabilité de mon entreprise ?

On ne peut améliorer que ce que l'on mesure : la première étape est presque toujours la mise en place d'un tableau de bord et d'une analyse des marges par activité. Les leviers apparaissent ensuite naturellement : prix de vente, organisation, coûts fixes, fiscalité. Nos recommandations sont systématiquement chiffrées.

Pour aller plus loin

Nos autres expertises

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